HR tanácsadó, mentor-coach és tréner; a somogyi Katica Tanya Élményközpont alapító-tulajdonosa és szíve-lelke.
Handó Eszter közgazdászként végzett a Pécsi Egyetemen. 1994 és 2012 között HR generalista, középvezetői, majd régióvezetői feladatokat látott el a Procter & Gamble-nél. 2012-től a Katica Tanya Élményközpontot üzemeltető BPR Consult Kft. ügyvezetője, 2014 óta a FranklinCovey Magyarország Client partnere és trénere.
Pszichológus, szervezet- és vezetőfejlesztő, coach, tréner, az Apa Akadémia létrehozója.
Léder László Pro Familiis díjas pszichológus, író, a Csendes Apa-forradalom című könyv szerzője, két kislány édesapja. 2017-ben alapította meg az Apa Akadémiát a modern apaszerep iránt érdeklődők (nemcsak az édesapák!) fórumaként.
Leadership szakértő, felelős coach, érzelmi intelligencia tréner, a 100 napos akadémia ötletgazdája.
Simon Anna hisz abban, hogy a tanulás egy élethosszig tartó folyamat, amit a saját életútja is remekül példáz. Több mint 30 év tanulás és Fortune 500-as felsővezetők évtizedes sikeres támogatása után készen áll arra, hogy fejlődésre és közös munkára inspiráljon. Miután első kézből tapasztalta meg a vezetőképzés, azon belül is a vezetői tanácsadás láthatatlan, rendszerszintű és személyes korlátait, Anna lelkesen kalauzolja az új tanulókat a sekély vízen át, a tanulás sűrű erdején keresztül, interaktív programja, játék-alapú vezetői diskurzusok segítségével.
Világjáró sorozatvállalkozó, üzletember; digitális transzformáció és adatvezérelt marketing szakértő; startup mentor.
Vojnits Bálint az elmúlt 20 évben több mint 500 szervezetfejlesztési projektet vitt sikerre nemzetközi színtéren, 6 különböző országban, 5 különböző nyelvi és társadalmi kultúrában, csapatban és egyénileg.